中央財經(jīng)大學近日發(fā)布的《中國人力資本報告2023》（下稱“報告”）顯示，截至2021年底，我國勞動力平均年齡已逼近40歲，其中鄉(xiāng)村男性勞動力已超40歲，全國有5個省份勞動力平均年齡也超過40歲；我國人力資本總量持續(xù)增長，但增長速度有所降低。

    中國勞動力的平均年齡確實正在逐漸上升逼近40歲,這一現(xiàn)象主要是由于中國人口結(jié)構(gòu)的變化所致，包括老齡化人口的增加、生育率下降以及城市化進程的推進等因素。
    中國的老齡化趨勢導(dǎo)致了勞動力的年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了變化。隨著社會發(fā)展和生活水平提高，人們的生活習慣和觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，同時醫(yī)療條件的改善也延長了人們的壽命，使得老年人口比例增加。而年輕一代由于二胎政策的實施相對較晚，出生率相對較低，導(dǎo)致勞動力的年齡呈現(xiàn)上升趨勢。
    報告顯示從1985年到2021年，無論是農(nóng)村、城鎮(zhèn)還是全國勞動力人口的平均年齡都呈上升趨勢。勞動力年齡逼近40歲這一現(xiàn)象對中國社會和經(jīng)濟發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)和機遇。一方面隨著勞動力老齡化，人們普遍面臨著退休問題和養(yǎng)老保障的壓力。另一方面，年齡的增長也意味著勞動力的經(jīng)驗和技能更加豐富，可以為社會經(jīng)濟發(fā)展帶來更高的素質(zhì)和價值。